​7つの習慣実践会内容

「完訳7つの習慣」を用いた読書会ワークショップ
理解を深め、実践に導く内容です。
 
●回数:全12回
●所用時間:各回 約3時間
●使用図書:完訳「7つの習慣 人格主義の回復」
スティーブン・R・コビー著  キングベアー出版
  http://www.franklincovey.co.jp/books/info/7habits-21c/
 
*kindle版や関連書籍がありますので、ご注意ください。内容が同じでページ字数が異なりますが、実践会には不向きです。
●テキスト:7つの習慣アカデミー協会独自のテキスト使用。
●流れ:「該当ページの黙読⇒感想シェア⇒ワーク⇒シェア」を繰り返すことで理解を深め、実践できるよう導きます。
●開催予定:東京・名古屋・梅田・芦屋で開催しています。
場所・回数については、別途ご確認ください。リクエストによりオンラインでの開催も行います。
参加費についてはこちら⇒https://www.yuko7habits.com/sankahi
約半年から1年かけて、じっくり実践しながら進めていきます。
全12回の「実践会」ワークショップ内容>

第1回実践会 ~P46

【基礎原則1】

「パラダイムと原則」インサイド・アウト

状況を変えたければ自分の見方あり方を変える

 

第2回実践会 ~P70

【基礎原則2】

「パラダイムと原則」7つの習慣とは

変化の扉は自分の内側からしか開けられない

 

第3回実践会 ~P113

【第1の習慣】

「主体的である」 パーソナルビジョンの原則

自分が置かれた状況・刺激に対する反応は選べる

 

第4回実践会 ~P190

【第2の習慣】

「終わりを思い描くことから始める」

パーソナル・リーダーシップの原則

自分の脚本を書き換え、自分が望む未来へと進む

 

第5回実践会 ~P249

【第3の習慣】

「最優先事項を優先する」パーソナル・マネジメントの原則

描いたビジョンを形にするために時間を使う

第6回実践会 ~P284

公的成功「相互依存のパラダイム」

人との信頼関係の築く6つのポイントとは

第7回実践会~P335

【第4の習慣】Win-Winを考える
人間関係におけるリーダーシップの原則

誠実・成熟・豊かさマインドを身に付ける

第8回実践会~P370

【第5の習慣-1】

「まず理解に徹す」共感によるコミュニケーションの原則

共感して聴くことで強い信頼関係を作る

第9回実践会 ~P379

【第5の習慣-2】

「そして理解される」共感によるコミュニケーションの原則

深く理解し合えた時、解決策への扉が開く

第10回実践会 ~P419

【第6の習慣】「シナジーを創り出す」創造的協力の原則

違いを尊重することで起こる素晴らしい奇跡

第11回実践会 ~P456

【第7の習慣】

「刃を研ぐ」バランスの取れた再新再生の原則

最新再生を繰り返し成長の螺旋を昇る

第12回実践会

【年間計画とワークショップ】

年間計画とビジョンマップ化

ビジョンを視覚化し確実に実現させる

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